Podnavigace
Personální řízení
Realizace projektu Personální řízení začíná 1. 9. 2009, konec je naplánován na 31. 10. 2011.
Projekt Personální řízení je zaměřen na podporu rozvoje a zvyšování kompetencí řídících pracovníků škol a školských zařízení v oblasti personálního řízení. Cílem projektu je vytvoření a pilotní ověření vzdělávacího programu pro vedoucí pracovníky škol a školských zařízení, který bude zahrnovat všechny prvky personálního řízení zohledňující specifické potřeby škol a školských zařízení. Součástí vzdělávacího programu bude tvorba metodických a studijních materiálů a návrh na akreditaci vzdělávacího programu. Inspirujícím prostředím pro realizátory projektu bude i soukromá sféra, kde tvoří personální management základ řízení. Při tvorbě vzdělávacího programu budou zohledněny zkušenosti s personálním řízením na zahraničních školách.
Cílová skupina
Cílovou skupinu tvoří vedoucí pracovníci škol a školských zařízení (kromě mateřských škol a Prahy). Se záměrem projektu byla tato cílová skupina seznámena v podobě šetření již při jeho přípravě. Motivaci pro cílovou skupinu představují především nové kompetence umožňující stabilizaci personálních poměrů na školách a možnost bezplatné a profesionální podpory při řešení nejrůznějších otázek prostřednictvím ověřených nástrojů
Klíčové aktivity
1. Podrobná analýza stávajícího stavu:
Cílem KA je shromáždění a analýza informací týkajících se způsobů personálního řízení ve školním prostředí v ČR a v zahraničí a tvorba následného návrhu na vzdělávání vedoucích pracovníků s přihlédnutím k potřebám školství.
2. Obsahová příprava vzdělávacího programu, tvorba a vydání studijních materiálů a sylabů
Cílem je navrhnout a vytvořit nový vzdělávací program, který bude zaměřen na efektivní a kvalitní personální řízení škol a školských zařízení. Zvýší se existující potenciál samotných škol, zlepší se komunikace a spolupráce uvnitř školy, a podpoří se tak sdílení zkušeností s jinými školami.
3. Pilotní školení
Klíčová aktivita C je zaměřena na pilotní ověření nového vzdělávacího programu
v oblasti personálního řízení.
4. Evaluace a závěrečné výstupy
Aktivita je zaměřena na podporu problematiky vzdělávání vedoucích pracovníků škol
a školských zařízení v oblasti personálního řízení. Část této aktivity, tj. evaluace a monitoring, bude probíhat po celou dobu konání projektu.
Příjemcem dotace je NIDV, který realizuje celý projekt.
Realizační tým
Ing. Natálie Kozáková
manažerka aktivit, finanční manažerka
tel.: 466 046 133
mob.: 775 576 281
kozakova@nidv.cz
Mgr. Alena Schořovská
manažerka aktivit
tel.: 377 473 607
mob.: 775 571 699
schorovska@nidv.cz
Mgr. Stanislava Macková
manažerka aktivit
tel.: 466 046 137
mob.: 731 503 752
mackova@nidv.cz
Informace z projektu / 30. 10. 2009 /
V září 2009 byly zahájeny práce v první klíčové aktivitě projektu Personální řízení. Součástí aktivity je zpracování studie shrnující zkušenosti s personálním řízením na českých a zahraničních školách a s personálním řízením ve firemním prostředí. Tato studie bude sloužit jako inspirace při tvorbě vzdělávacího programu a její obsah bude prezentován na workshopu pro experty a lektory, kteří se zabývají vzděláváním managementu změřeného na personální řízení. Workshop bude zároveň představovat pracovní setkání expertů, lektorů a tutorů včetně odborné veřejnosti. Do konce roku 2009 proběhne výběrové řízení na experty, lektory a tutory. Přihlášky přijímáme do 25. listopadu - více se dozvíte na webu NIDV v sekci nabídka zaměstnání (http://www.nidv.cz/cs/kdo-jsme/nabidka-zamestnani.ep/
Pracoviště Plzeň
